Önismereti és készségfejlesztő tréningek, csapatépítő foglalkozások
Közel három évig tanultam csoportvezetésről, munkám jelentős részét teszi ki az, hogy önismereti, készségfejlesztő, és csapatépítő foglalkozásokat tartok.
Ahogy minden ember, úgy minden csoport egyedi, megismételhetetlen, és végtelen lehetőségeket kínál a fejlődésre.
Tréningjeimen maximálisan kihasználjuk a csoportdinamika kínálta lehetőségeket, hiszen a csoportokban öntudatlanul is úgy viselkedünk, ahogyan a való életben szoktunk, mégis itt egy védett környezetben kaphatunk választ olyan fontos kérdésekre, mint
Ki vagyok én? Hová tartok? Hogyan látnak mások?
Tréningajánlataim:
1.Hogyan alakítsam kudarcaimat erőforrássá?
A húsz órás tréningen csoportos formában keressük a választ arra, hogy melyek cselekedeteim rejtett mozgatórugói. Hol kezdődik az én, és hol környezetem felelőssége? Milyen erősségeimet mutatják meg a kudarcok? Hogyan tudnám kudarcaimat karrieremben, és magánéletemben hasznosítani? Hogyan látják mások elakadásaimat, bukásaimat?
Ajánlott: Olyan kudarchelyzetek esetében, amelyekben megjelenik az egyéni felelősség, és az átkeretezés lehetősége. Szervezeteknél a tréning növeli a csoport együttműködését, alakítja munkakultúráját, kommunikációját.
Traumatikus, illetve pszichés betegségekkel összefüggő kudarchelyzetekre a tréning nem alkalmas.
2.Milyennek látom magamat, milyennek látnak mások?
A húsz órás tréningen csoportos formában keressük a választ arra a kérdésre, hogy mi a különbség aközött, ahogyan én látom magamat, és aközött, ahogyan mások érzékelnek engem. A csoporton a Johari ablakot használjuk ezeknek a kérdéseknek a megválaszolására. A tréningen elsősorban a tagok visszajelzéseiből, közös munkájukból építkezünk.
Ajánlott: Elsősorban olyan szervezeteknek, és vállalkozóknak ajánlom, ahol az eladott termék mentén fontos az első benyomás, és a proaktivitás.
Amennyiben cégednek szeretnéd megrendelni valamelyik tréningemet itt tudsz részletes leírást, és egyedi árajánlatot kérni:
Telefonon: 30/7433-089 vagy